2021年，定州市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院關于全面推進政務公開的系列部署，嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面做好信息公開各項工作，推動政府信息公開提質增效。
一、總體情況
（一）主動公開。2021年，定州市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，通過定州市人民政府門戶網站公開機構職能、權責清單、人大政協建議提案、規劃、就業創業、招考招錄等14類信息135條。通過定州人社微信公眾號、勞動監察大隊抖音號等政務新媒體賬號發布信息600余條。
（二）依申請公開。定州市人社局暢通依申請公開在線公開申請渠道、信函渠道及電話等，安排人員適時關注不同渠道的依申請公開申請，及時進行登記轉辦。精準規范答復意見，進一步提升本部門依申請公開辦理水平。2021年全年未收到政府信息公開申請。
（三）部門信息管理。進一步規范了本部門政府信息公開平臺設置，加強部門信息管理，提升主動公開工作實效，不斷完善本部門政府信息發布審核機制，加強對相關工作人員的業務指導，嚴格規范網站信息發布程序，加強信息審核把關，落實“三審三校”制度，促進網站內容管理的規范化，確保網站內容安全可靠。
（四）平臺建設。一是定州市人社局負責定州市人民政府網站穩崗就業、招考招錄、建議提案等14個欄目的更新及維護，2021年全年共更新、維護信息135條。二是持續通過政務新媒體賬號持續發布政策宣傳、政策解讀類信息。2021年通過定州人社微信公眾號、勞動監察大隊抖音號等政務新媒體賬號發布政策宣傳、政策解讀類信息60余條。
（五）監督保障。一是強化組織領導。成立了政務公開領導小組，黨組書記、局長魏紅軍同志任組長，各領導班子成員任副組長，各科室、單位負責同志為成員。領導小組下設辦公室，副局長米永輝同志兼任辦公室主任，統籌推進政務公開工作，協調解決工作開展中遇到的困難和問題,，形成了主要負責同志總體部署，分管領導直接推動，各科室、單位具體落實的工作機制。二是強化制度建設。根據政務公開工作要點，結合工作實際，制定了《定州市人力資源和社會保障局政務公開實施方案》，圍繞政策落實、加強監督、深化“放管服”改革、優化服務加強平臺建設、提升工作質量等五個方面，進一步明確了各部門職責、任務，做到有章可循、有規可依。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規范性文件 |
2 |
1 |
4 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
152.85 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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0 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
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0 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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0 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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0 |
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4.保護第三方合法權益 |
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0 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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0 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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0 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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0 |
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2.重復申請 |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
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0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
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3.其他 |
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0 |
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（七）總計 |
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0 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在的問題。一是政務公開認識有待提高。對政務公開工作的認識需要進一步提高，對打造陽光政府、透明政府的重要性、緊迫性認識不足,對落實“公開是常態、不公開是例外”的工作要求還有差距。二是業務水平有待進一步提升。政務公開工作缺乏相關業務培訓的機會，工作人員的業務素質和能力需要進一步提高。
（二）改進情況。一是轉變部門職能。促進部門職能由管理型向服務型轉變，按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，暢通公開途徑。除法律法規規定不予公開的以外，均予以公開。二是加強業務人員學習培訓。創造條件給具體業務人員學習交流提供更多機會，虛心學習先進，進一步增強做好政府信息公開工作的責任意識，不斷提高業務能力。
六、其他需要報告的事項
無
2022年1月7日