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序號(hào)
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創(chuàng)建任務(wù)
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責(zé)任單位
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完成時(shí)限
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1
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落實(shí)醫(yī)聯(lián)體管理委員會(huì)工作職責(zé)，定期召開會(huì)議，及時(shí)研究解決公立醫(yī)院和醫(yī)聯(lián)體發(fā)展等重大事項(xiàng)，聽取章程落實(shí)情況。
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市衛(wèi)健局
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2020年12月底
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2
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全面推開醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，制定區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)醫(yī)聯(lián)體覆蓋縣域全部公立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
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市衛(wèi)健局
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2020年12月底
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3
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醫(yī)聯(lián)體內(nèi)人、財(cái)、物實(shí)行統(tǒng)一管理，制定制度文件，開展相關(guān)工作。
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醫(yī)聯(lián)體牽頭
公立醫(yī)院
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2021年6月底
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4
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實(shí)行“總額管理、結(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)、合理超支分擔(dān)”的醫(yī)保付費(fèi)機(jī)制，科學(xué)測(cè)算打包支付標(biāo)準(zhǔn)，按月打包支付給醫(yī)聯(lián)體醫(yī)保資金。
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市醫(yī)保局
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2021年12月底
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5
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落實(shí)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革政策性虧損補(bǔ)償政策，按照績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)籌安排公立醫(yī)院零差率銷售政府補(bǔ)助資金。
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市財(cái)政局
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2020年12月底
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6
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落實(shí)政府對(duì)公立醫(yī)院符合規(guī)劃的基本建設(shè)和設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、符合國家規(guī)定的離退休人員費(fèi)用等投入政策。
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市財(cái)政局
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2020年12月底
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7
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以政府或部門聯(lián)合名義印發(fā)公立醫(yī)院（或醫(yī)聯(lián)體）績(jī)效考核辦法，開展政府或相關(guān)部門對(duì)公立醫(yī)院（或醫(yī)聯(lián)體）年度考核工作，考核結(jié)果與財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付、績(jī)效工資總量、院長薪酬任免等掛鉤。
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市衛(wèi)健局
市財(cái)政局
市人社局
市醫(yī)保局
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2020年12月底
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8
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二級(jí)以上公立醫(yī)院全部實(shí)行書記、院長分設(shè)。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2020年12月底
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9
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公立醫(yī)院建立醫(yī)院黨委（總支、支部）會(huì)議議事規(guī)則、院長辦公會(huì)議事規(guī)則、書記和院長定期溝通制度。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年6月底
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10
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參照國家范本建立完善公立醫(yī)院章程，明確相關(guān)權(quán)利義務(wù)落實(shí)到位。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年6月底
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11
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制定醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核辦法，績(jī)效考核指標(biāo)與服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量安全、下基層指導(dǎo)帶教、開展預(yù)防保健、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和患者滿意度掛鉤，考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的崗位聘用、職稱晉升、個(gè)人薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2020年12月底
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12
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全部公立醫(yī)院落實(shí)編制內(nèi)外人員同崗?fù)晖觥?/span>
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2020年12月底
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13
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全面推行聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2020年12月底
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14
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開展人事薪酬制度改革，全部公立醫(yī)院實(shí)行院長年薪制，院長年薪由同級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。
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市人社局
市財(cái)政局
市衛(wèi)健局
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2021年12月底
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15
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落實(shí)“兩個(gè)允許”要求，相關(guān)部門對(duì)公立醫(yī)院自主申報(bào)的績(jī)效工資總量給予審定批復(fù)。
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市人社局
市財(cái)政局
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2020年12月底
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16
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加強(qiáng)公立醫(yī)院文化培育，制定醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃，開展各類文明創(chuàng)建活動(dòng)。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2020年12月底
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17
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改善醫(yī)療服務(wù)，建立預(yù)約診療制度，門診分時(shí)段預(yù)約精準(zhǔn)到30分鐘內(nèi)，提供移動(dòng)支付服務(wù)，提供門急診病歷自助打印和查詢服務(wù)。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年6月底
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18
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提升公立醫(yī)院電子病歷應(yīng)用功能水平，三級(jí)公立醫(yī)院達(dá)到分級(jí)評(píng)價(jià)4級(jí)及以上，二級(jí)公立醫(yī)院達(dá)到分級(jí)評(píng)價(jià)3級(jí)及以上。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年12月底
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19
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公立醫(yī)院全部推行預(yù)算管理和全成本管理，明確相關(guān)措施，制定制度文件，成立專門機(jī)構(gòu)，開展成本評(píng)價(jià)，加強(qiáng)成本控制，每季度進(jìn)行成本分析并形成報(bào)告。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2020年12月底
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20
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衛(wèi)生健康部門在本單位或政府網(wǎng)站上公開可對(duì)比的各公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息。
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市衛(wèi)健局
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2020年12月底
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21
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開展內(nèi)部審計(jì)，制定醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度，開展年度內(nèi)部審計(jì)工作。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2020年12月底
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22
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加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，挖掘醫(yī)改亮點(diǎn)，定期報(bào)送醫(yī)改信息。
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市衛(wèi)健局
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2020年12月底
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23
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完善公立醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)，合理控制公立醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助收入占總支出的比例、百元醫(yī)療收入的醫(yī)療支出（不含藥品收入）、醫(yī)療收入中來自醫(yī)保基金的比例（包括門診、住院收入中來自醫(yī)保基金的比例）、資產(chǎn)負(fù)債率。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年12月底
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24
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公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收入（不含藥品、耗材、檢查檢驗(yàn)收入）占比、實(shí)現(xiàn)收支平衡的公立醫(yī)院數(shù)占公立醫(yī)院總數(shù)的比例、公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務(wù)支出比例均較上一年度提高。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年12月底
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25
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合理控制公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用增幅；次均費(fèi)用增幅較上一年度降低。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年12月底
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26
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提升服務(wù)效率，公立醫(yī)院平均住院日較上一年度降低。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年12月底
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27
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提高服務(wù)能力，公立醫(yī)院出院患者三級(jí)手術(shù)占比較上一年度提高。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年12月底
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28
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優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理控制醫(yī)護(hù)比。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年12月底
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29
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提升基層服務(wù)能力，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療人次數(shù)占醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診療總?cè)舜螖?shù)的比例較上一年度提高。
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市衛(wèi)健局
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2021年12月底
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30
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患者和醫(yī)護(hù)人員滿意度較上一年度提升。
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人民醫(yī)院
婦幼保健院
中醫(yī)醫(yī)院
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2021年12月底
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